Unser Blog zu unseren Kernkompetenzen IT, Controlling und Zeitarbeit

+49 7803 9273-600 Fachkräftemangel und Zeitarbeit Chancen und Herausforderungen in der Zeitarbeit Der Fachkräftemangel stellt eine der größten Herausforderungen für viele Branchen dar. Unternehmen kämpfen zunehmend darum, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. In diesem Kontext gewinnt die Personaldienstleistungsbranche an Bedeutung, da sie eine flexible und effiziente Lösung zur Überbrückung von Personalengpässen bietet. Doch wie genau trägt die Zeitarbeit zur Lösung des Fachkräftemangels bei, und welche aktuellen Trends und Entwicklungen sind dabei relevant? Integration von internationalen Fachkräften Ein zentrales

+49 7803 9273-600 Das Schrifterfordernis in der Zeitarbeit – Der Wegfall Die Zeitarbeitsbranche steht vor einer bedeutenden rechtlichen Änderung: dem angestrebten Wegfall des Schrifterfordernisses in der Arbeitnehmerüberlassung. Diese Reform könnte die Abläufe in der Zeitarbeit grundlegend verändern und zahlreiche Vorteile bieten. In diesem Beitrag beleuchten wir die Hintergründe, Chancen und Herausforderungen dieser geplanten Neuerung. Hier finden Sie alles zum Thema – Schrifterfordernis in der Zeitarbeit. Hintergrund und aktueller Stand zum Schrifterfordernis in der Zeitarbeit Bisher schreibt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in

+49 7803 9273-600 Entgeltgruppen im Tarifvertrag des GVP Der Tarifvertrag des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) enthält eine detaillierte Entgeltstruktur, die in verschiedene Entgeltgruppen unterteilt ist. Diese Gruppen definieren die Vergütungshöhe für unterschiedliche Tätigkeiten und Qualifikationsniveaus der Zeitarbeiter. Die Einteilung in Entgeltgruppen ermöglicht eine faire und transparente Bezahlung basierend auf den Anforderungen und Verantwortlichkeiten der jeweiligen Position. Überblick über die Entgeltgruppen Entgeltgruppe 1 (E1): – Beschreibung: Einfache Tätigkeiten, die keine spezifischen Vorkenntnisse erfordern. – Beispiele: Hilfsarbeiten, einfache manuelle Tätigkeiten. Entgeltgruppe 2

+49 7803 9273-600 Zeitarbeit: Tarifverträge und ihre Bedeutung Arbeitnehmerüberlassung hat sich als flexibles Arbeitsmodell in Deutschland etabliert und bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern verschiedene Vorteile. Gleichzeitig gibt es jedoch auch immer wieder Diskussionen über die Arbeitsbedingungen und die Vergütung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen. In diesem Zusammenhang spielen Tarifverträge, insbesondere der Tarifvertrag des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP), eine wichtige Rolle. Tarifvertrag des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) ist eine bedeutende Organisation in der deutschen Zeitarbeitsbranche. Er vertritt